入社後の研修
■ビジネスマナー研修
入社後、社会人としての最低限のマナーを身に付けるためのビジネスマナー研修に参加していただきます。
■社内研修
入社3ヶ月間は全ての部署にローテーションで入り、一通りの仕事内容を知っていただきます。
面談制度
■年に3回の目標面談
4月・9月・2月の3回、目標面談を行っています。年度の初めに各自目標を設定し、目的意識を持って仕事に取り組んでいます。
資格取得
■資格の取得を支援しています
社員のスキルアップ向上に積極的に取り組んでいます。 業務上必須な資格はもちろん、本人が取得を希望する資格があれば、会社として全力で応援します。（業務に関係する資格に限ります）
休日・休暇に関する制度
■年間休日
年間休日は会社カレンダーにより110日（アセプペット工場の場合はシフト制の実働8時間で年間休日115日（令和5年度））。 繁忙期は5月〜8月で、長期休暇はゴールデンウィークと年末年始にあります。 お盆の時期は果物の最盛期となるため、お盆休みは2日程度になります。
■有給休暇
入社時に15日付与され、次年度以降は年20日付与されます。最大20日まで次年度に繰越されます。 閑散期に積極的に取得するよう声がけを行っており、平均取得日数は、13.3日（令和4年度）です。